Jeg føler jeg sliter meg ut på jobben. Jeg jobber i barnehage. Når arbeidsdagen er over er det mange dager jeg sovner på sofan og våkner ikke opp før sent på natten. Noen dager får jeg ikke laga middag fordi jeg er så sliten og sovner. Jeg har mye vondt i ryggen og føler jeg alltid er sliten. Jeg har vært hos lege og skal til revmatolog.
På jobben har vi en ansatt som er gravid og hun skal ha tilrettelegging og det skjønner jeg jo. Men er redd for at leder da legger merarbeid over på oss andre på avdelingen. Slik ting er nå er det så vidt jeg klarer jobben min og skjønner ikke hvordan det skal bli. Hun som er gravid kan ikke løfte lenger og kan ikke kle på barna.
Vi skal ha et møte på onsdag og jeg ønsker jo ikke være negativ, men føler jeg ikke har mer å gi akkurat nå. Leder vet jeg sliter med rygg og kroppen. Kan en leder pålegge oss andre og gjøre det som blir medarbeid fordi hun ikke kan? Finnes det midler styrer kan sette inn. Vet man ikke skal tilrettelegge slik at det ikke går ut over andre. Har ikke noe godt forhold til leder og når jeg har satt grenser for hvor mye jeg kan jobbe overtid, så har jeg fått høre at jeg er negativ og lite villig til og gjøre en ekstra innsats. Tiltross for at jeg gang på gang har sagt ja til og jobbe til og med gratis.
Finnes det noe som heter "skulder til skulder" som leder kan få fra nav som kan løfte for den gravide. Ja ønsker og hjelpe til, men må også tenke på min egen helse. Jeg føler det ikke er lov og være syk og det har jeg jo heller ikke lyst til. Men skal jeg jobbe 150 prosent nå så går jeg i bakken. Hvordan legge dette fram for leder uten å få kasta tilbake at jeg er negativ???? Jeg føler også at jeg aldri for positv tilbakemeld til tross for at jeg jobber og står på. Er godt likt av foreldre og barn, så føler jeg gjør en god jobb.
Anonymkode: af92d...7d0